Вы здесь

Борьба продолжается.

Борьба продолжается.

Принцип руководителя — это организационный принцип, который использует партия национал-социалистического толка в условиях борьбы за Новый естественный порядок. После политической победы партии, этот же принцип будет заложен в основу будущего национал-социалистического народного государства, распространяясь на все уровни внутри-общественной жизни граждан.

В целом своем понимании, принцип руководителя — это не самоцель, а средство для достижения цели, которое служит и подчиняется программным заданиям и генеральной линии партии. Принцип руководителя служит основой для эффективной партийной борьбы и не имеет ничего общего с культом личности одного вождя, удовлетворением человеческого тщеславия, властных амбиций, отрицает личную выгоду руководителей на местах.

Принцип руководителя стоит на двух столпах — авторитет и ответственность. Это означает, что Лидер партии, а также все нижестоящие руководители на местах обладают, перед лицом своих непосредственных подчиненных, неограниченным авторитетом, что в свою очередь компенсируется такой же неограниченной личной ответственностью, которую несут руководители, за все принимаемые ими решения и отданные команды. Неограниченная ответственность и готовность понести любые необходимые жертвы, в том числе пожертвовать своей собственной жизнью — составляют основу обязательств, принимаемых руководителями. Все эти принципы действенны на всех уровнях партийной жизни, более того в последствии они будут перенесены на весь государственный организм. Авторитет и ответственность находят свои границы только лишь в рамках идеи национал-социализма и партийной линии. На руководителей на местах распространяется безграничный партийный авторитет, вместе с тем, сами руководители несут личную неограниченную ответственность перед лицом НС-партии. Это же правило распространяется на Лидера партии. Партия не является инструментом Лидера, напротив Лидер является инструментом партии. Для каждого партийного активиста НС-партия олицетворяется в лице его непосредственного руководителя. В том случае, если указания либо действия руководителя вступают в противоречие с партийной линией, последний теряет безграничный авторитет и более не может выступать перед своими непосредственными подчиненными в качестве олицетворения авторитета и воли НС-партии. Что касается партийного Лидера, то для него олицетворением партии, является Высший совет.

Во время становления НС-партии, а также в период политической борьбы за власть, политические солдаты напрямую участвуют в процессе формирования руководящего состава партии. Так, политический солдат, который чувствует свое призвание и способности в части выполнения руководящей работы, завоевал доверие остальных боевых товарищей, ведет их в борьбе и подчиняется генеральной линии партии — становится руководителем того или иного партийного отделения, округа, ячейки или боевого звена. Руководитель находится на своем посту и руководит непосредственными подчиненными ровно столько, сколько ему позволяют его собственные силы и способности.

После победы национал-социалистической революции, отпадут естественные испытательные барьеры, существовавшие во времена борьбы за государственную власть. Иными славами прекратит свое существование «арена политической борьбы», годами формировавшая непосредственных руководителей партии. Учитывая данный фактор, партия перейдет на новую систему обучения будущих партийных руководителей, создав высшие партийные школы — учреждения, специализирующиеся на подготовке высококачественного руководящего состава. Выпускники этих специализированных учреждений будут задействованы на руководящих местах, а именно, там где будет ощущаться недостаток руководящих кадров.

Как уже было отмечено выше, принцип «руководителя» будет распространяться, и действовать на всех уровнях общественной жизни будущего Народного сообщества. Причем основой деятельности любого руководящего состава заключается в десяти правилах, в соответствии с которыми руководитель обязан:

1) Хранить дисциплину по отношению к НС-партии и ее генеральной линии: Каждый руководитель должен в первую очередь осознать, что его первоочередное задание заключается в служении партии. От сплоченности всего командного состава, от неуклонного соблюдения партийной линии, даже в тех случаях, когда по тем или иным вопросам руководитель может иметь собственное и отличное от иных мнение, а также от безусловного подчинения руководству партии, зависит единство, прочность и функциональная дееспособность всего НС-движения. Только партия может обеспечить победу, так как любая фракционная работа, внутренние расколы, интриганство, недисциплинированность, любое осознанное отступление от партийной линии снижают ударную мощь партии, нивелируют ее функциональную дееспособность и саботируют будущую победу!;

2) Завоевать доверие своих непосредственных подчиненных: Каждый руководитель обязан завоевать и удерживать доверие своих подчиненных. Партия будет строго контролировать неуклонное соблюдение данного правила. Сохранение доверительных отношений является залогом воодушевления и революционной сплоченности для боевого сообщества всего НС-движения.

* Руководителем может быть только тот, кто завоевал и удерживает доверие своих подчиненных;

3) Воспрепятствовать появлению личных последователей: Каждый руководитель должен быть образцом для своих подчиненных. Естественным является то, что боевые соратники будут восторгаться своим руководителем, идя за ним и в огонь и в воду, а также ощущая к нему свою личную привязанность. Все это абсолютно нормальные закономерности, которые невозможно упразднить, да и незачем. Напротив, они оказывают положительное влияние на укрепление единства, боевого духа, сплоченности и готовности действовать. При всем этом, руководителю запрещается собирать личных последователей из числа своих подчиненных. Более того, руководитель должен обязывать своих подчиненных придерживаться и соблюдать партийную линию: их лояльность должна принадлежать в первую очередь партии, а уже потом руководителю. Причем лояльность подчиненных принадлежит руководителю до тех пор, пока он сам сохраняет таковую по отношению к НС-партии.

* Тот, кто формирует и ориентирует своих подчиненных лично на себя, а не на НС-партию не может быть национал-социалистом;

4) Осознавать личную неограниченную ответственность: Руководитель служит партии, а не личному честолюбию, осознавая тот факт, что при его назначении, партия исходила из убеждения подбора наиболее подходящей кандидатуры для выполнения тех или иных практических функций. Параллельно с этим осознанием, у каждого отдельно-взятого руководителя, зарождается чувство личной, персональной ответственности по отношению к НС-партии. Ответственность руководителя заключается в успешном и своевременном решении поставленных перед ним задач, причем, в случае если руководитель понимает, что не сумеет разрешить поставленную задачу или же другой соратник подходит на данный пост гораздо лучше, нежели он сам, руководитель должен ходатайствовать перед вышестоящим руководством о смещении со своего поста. Настоящий руководитель не будет, исходя из личных горделивых побуждений, держаться за свой пост, поддергивая, уничижая или высмеивая соратника, который лучше и профессиональней чем он сам. Руководитель должен развивать чувство персональной ответственности и желать только одного: для каждого задания найти наиболее подходящего, наилучшего исполнителя, ставя его на наиболее подходящее место — даже в тех случаях, когда руководитель должен уступить это место сам.

* Руководитель обязуется приложить все возможные усилия для выполнения поручений и заданий НС-партии. В случае необходимости, руководитель должен уступить свой пост лучшему более способному активисту;

5) Оставаться боевым товарищем для всех остальных: После своего назначения на пост политические руководители не становятся неким подобием недосягаемых полубогов, оставаясь боевыми товарищами, по отношению ко всем остальным соратникам. Повсеместное применение принципов боевого товарищества в кругу национал-социалистов, как руководителей, так и подчиненных — это залог успеха политической работы и борьбы в целом. Принцип боевого товарищества — основа, формирующая личность настоящего руководителя: каждый соратник должен ощущать то, что он надлежащим образом выслушан и воспринят. Самим руководителям необходимо всячески способствовать формированию атмосферы доверия, взаимоуважения и развития личностных, идеалистических и самозабвенных качеств у подчиненных. Не допускается подергивание, насмехательство, а также уничижительное отношение к соратникам. Способность руководить в первую очередь означает: а) завоевать доверие своих подчиненных; б) обладать способностью и умением убеждать, а не просто ссылаться на свои командные полномочия;

6) Быть готовым понести необходимые личные жертвы: Национал-социалистический руководитель не может требовать от других того, что не в состоянии сделать сам, посредством своего личного примера. Тот, кто требует от своих подчиненных самозабвенной работы, направленной на благо остального сообщества, призывая политических солдат к абсолютной дисциплине и готовности к самопожертвованию, самозабвенно борясь за НС-партию, а также за нашу священную идею, тот сам должен быть готов к исполнению всего того, что заявлено и потребовано им самим. Исходя из данного принципа, мы никогда не допустим того, чтобы в командный состав НС-партии попадали или в последствии формировались бонзы. Партия национал-социалистического толка должна управляться исключительно борцами — сильными, волевыми, способными и в первую очередь самозабвенными личностями.

7) Оставаться справедливым: Настоящего руководителя характеризует справедливое и непредвзятое отношение ко всем без исключения подчиненным. Осуществляя командные полномочия нельзя руководствоваться предпочтением или личным расположением к одним и вместе с тем неприязненным отношением к другим соратникам. Руководитель должен приложить все усилия для того, чтобы раскрыть способности и внутренние задатки всех своих подчиненных, направляя потенциал единого боевого товарищества на службу НС-партии. Таким образом, руководитель воспитывает настоящие национал-социалистические личности на всех уровнях партийной организации.

8) Неустанно и непрерывно работать над самим собой: Каждый руководитель должен исходить из понимания того, что национал-социалист никогда не прекращает учиться, находясь в процессе постоянного и непрерывного развития всех своих способностей и задатков, направляя их на службу НС-партии. Настоящий руководитель не должен теряться в личном тщеславии и останавливаться на уже достигнутых результатах, продолжая неустанно работать над самим собой. Он должен учитывать наличие обоснованной критики, а также иных замечаний на его адрес, извлекая из них, прежде всего полезные моменты. Руководитель должен всецело стремиться к осознанию своих сильных и слабых сторон. Ведь только так возможно стать по-настоящему достойным и сильным лидером.

9) Использовать свой творческий потенциал и фантазию: Способность фантазировать является важной предпосылкой для успешного выполнения командных функций. Невозможно руководить людьми, не обладая творческим потенциалом и способностью фантазировать. Руководитель должен, не теряя контакта с реальной действительностью, сохранить способность мечтать, чувствовать и восторгаться, способность любить и радоваться, иными словами он должен сберечь ощущение красоты и радости жизни. Настоящий национал-социалистический руководитель не имеет ничего общего с ослепленным и духовно ограниченным фанатиком, бездушным советским аппаратчиком или же либеральным чиновником, исполняющим рутинную бюрократическую работу. НС-партия формирует кадровый состав руководителей, которым не чужда любовь к людям и остальному окружающему миру. Партия выдвигает на командные посты только гордые, сознательные и свободные личности — людей дальновидных, обладающих фантазией и творческим потенциалом.

10) Воспитать силу воли: Воля движет всем, она непобедима. Воля формирует окружающий мир. От несокрушимой воли командного состава исходит гордая, победоносная уверенность НС-партии. До тех пор, пока эта воля неслом-лена, борьба будет продолжаться до самой победы. Каждый руководитель несет персональную ответственность за то, чтобы волевое сообщество партии оставалось несокрушимым, доказав свое право называться авангардом своей нации и олицетворением жизненной воли всего народа.

Страницы


Разделы

  • Раздел без названия (1)

  • Раздел без названия (2)

  • ЧАСТЬ I ОСНОВЫ НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМА

  • ВСТУПЛЕНИЕ

  • 1. ПОЧЕМУ НАЦИОНАЛЬНЫЙ СОЦИАЛИЗМ

  • 2. НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ИДЕЯ

  • 3. СООБЩЕСТВО БЕЛЫХ АРИЙСКИХ НАРОДОВ

  • 4. БОРЬБА ПРОТИВ КАПИТАЛИЗМА

  • 5. БОРЬБА ПРОТИВ КОММУНИЗМА

  • 6. БОРЬБА ПРОТИВ СИОНИЗМА И МИФ О ХОЛОКОСТЕ

  • 7. СУЩНОСТЬ ЕВРЕЙСКОГО ВОПРОСА

  • 8. ПЛАН ВСЕМИРНОГО ЕВРЕЙСКОГО ЗАГОВОРА

  • 9. ДЕМОКРАТИЯ, КАК ИНСТРУМЕНТ СИОНИЗМА

  • 10. КОММУНИЗМ, КАК ИНСТРУМЕНТ СИОНИЗМА

  • 11. РЕШЕНИЕ ЕВРЕЙСКОГО ВОПРОСА

  • ЧАСТЬ ІІ НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ МИРОВОЗЗРЕНИЕ И НАРОДНОЕ ГОСУДАРСТВО

  • 1. ПОНИМАНИЕ БИОЛОГИЧЕСКОЙ СУЩНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

  • 2. ПЕРЕОЦЕНКА ВСЕХ ЦЕННОСТЕЙ

  • 3. НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКИЙ ОБРАЗ ЧЕЛОВЕКА

  • 4. МУЖСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ, РОЛЬ ЖЕНСКОГО ДВИЖЕНИЯ И ЭТИКА МАТЕРИНСТВА

  • 5. ЗНАЧИМОСТЬ МОЛОДЕЖИ

  • 6. СУЩНОСТЬ РАСОВОЙ ГИГИЕНЫ

  • 7. ЖИЗНЕННОЕ ПРОСТРАНСТВО

  • 8. ЭТИКА ВМЕСТО МОРАЛИ

  • 9. ОТНОШЕНИЕ К РЕЛИГИИ

  • 10. ФАШИЗМ И НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМ

  • 11. ВОЙНА

  • 12. ДИКТАТУРА

  • 13. НАЦИОНАЛИЗМ

  • 14. СОЦИАЛИЗМ

  • 15. НАЦИОНАЛИЗМ + СОЦИАЛИЗМ = НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМ

  • 16. НОВЫЙ ПОРЯДОК

  • 17. НАРОДНОЕ ГОСУДАРСТВО

  • 18. НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ

  • 19. КАДРЫ

  • 20. ПРИНЦИП РУКОВОДИТЕЛЯ
  • 21. ОТБОР

  • 22. РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ

  • 23. НАРОДНОЕ СООБЩЕСТВО И ЭЛИТА

  • 24. БОЕВОЙ ПУТЬ НС- ПАРТИИ

  • 25. СТРАТЕГИЯ И ТАКТИКА

  • 26. ПРОПАГАНДА И АГИТАЦИЯ

  • 27. ЕДИНЫЙ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПОДХОД

  • 28. ПОСЛЕСЛОВИЕ

  • ЧАСТЬ ІІІ ПОЛИТИЧЕСКИЙ СОЛДАТ

  • 1. КТО ТАКОЙ ПОЛИТИЧЕСКИЙ СОЛДАТ

  • 2. ДЕСЯТЬ ЗАПОВЕДЕЙ ПОЛИТИЧЕСКОГО СОЛДАТА И ИХ КОММЕНТАРИЙ

  • ВЕРЬ

  • ПОДЧИНЯЙСЯ

  • БОРИСЬ

  • БУДЬ ВЕРНЫМ

  • БУДЬ БОЕВЫМ ТОВАРИЩЕМ ДЛЯ ВСЕХ ОСТАЛЬНЫХ

  • РАБОТАЙ НАД СОБОЙ

  • НЕ БОЛТАЙ ЛИШНЕГО. ДЕЙСТВУЙ

  • БУДЬ СМЕЛЫМ

  • БУДЬ ГОРДЫМ

  • БУДЬ БЕСПОЩАДНЫМ

  • 3. ПОСЛЕСЛОВИЕ

  • ЧАСТЬ IV НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМ В УКРАИНСКОЙ ИСТОРИИ

  • 1 ИСТОРИЧЕСКИЕ КОРНИ УКРАИНСКОГО НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМА

  • 2. СТАНОВЛЕНИЕ УКРАИНСКОГО НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМА

  • 3. УКРАИНА И НЕМЕЦКИЙ НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМ

  • 4. ТРЕТИЙ РЕЙХ И СЛАВЯНЕ

  • 5. УКРАИНСКОЕ ДВИЖЕНИЕ И ГЕРМАНИЯ В ВЕЛИКОЙ ВОЙНЕ

  • 6. ПОСЛЕВОЕННЫЙ УПАДОК

  • 7. ВОЗРОЖДЕНИЕ НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМА

  • ЧАСТЬ V ПОЛИТИЧЕСКАЯ ПРОГРАММА НАЦИОНАЛ-СОЦИАЛИЗМА

  • СУЩНОСТЬ ПРОГРАММЫ

  • ПРОГРАММА И КОММЕНТАРИЙ

  • Раздел без названия (70)

  • 3. ПОСЛЕСЛОВИЕ

  • Список использованной литературы:

  • В нашей электронной онлайн библиотеке вы можете бесплатно и без регистрации прочитать «Борьба продолжается.» автора Зиньковский Максим на телефоне, андроиде, айфоне, айпаде. Сейчас вы находитесь в разделе „20. ПРИНЦИП РУКОВОДИТЕЛЯ“ на странице 1. Приятного чтения.