Вы здесь

Разделы

  • 1. МЕСТО ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ В СИСТЕМЕ НАУК

  • 2. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 4. ЖИЗНЕННЫЙ ЦИКЛ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 5. СТАДИИ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

  • 6. СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ

  • 7. КЛАССИЧЕСКАЯ ШКОЛА ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ТЕЙЛОРА

  • 8. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ШКОЛА ФАЙОЛЯ

  • 9. БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ ШКОЛА ВЕБЕРА

  • 10. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ШКОЛА ГЬЮЛИКА – УРВИКА

  • 11. ТЕОРИЯ ГЛАСИЕР

  • 12. СИТУАЦИОННЫЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 13. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА АНСОФФ

  • 14. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ

  • 15. СОВРЕМЕННЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ РАЗРАБОТОК

  • 16. ЗАКОН СИНЕРГИИ

  • 17. ЗАКОН САМОСОХРАНЕНИЯ

  • 18. ЗАКОН РАЗВИТИЯ

  • 19. ЗАКОН ИНФОРМИРОВАННОСТИ

  • 20. ЗАКОН ЕДИНСТВА АНАЛИЗА И СИНТЕЗА

  • 21. ЗАКОН КОМПОЗИЦИИ И ПРОПОРЦИОНАЛЬНОСТИ

  • 22. ЗАКОНЫ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 23. ПРИНЦИПЫ СТАТИЧЕСКОЙ И ДИНАМИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИЙ

  • 24. ПРИНЦИПЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ

  • 25. ТЕОРИЯ СИСТЕМ

  • 26. КЛАССИФИЦИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

  • 27. ОСОБЕННОСТИ ЛИНЕЙНО-ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ СТРУКТУР

  • 28. ОСОБЕННОСТИ ДИВИЗИОНАЛЬНЫХ СТРУКТУР

  • 29. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ОБОСОБЛЕННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ

  • 30. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ИХ ВИДЫ

  • 31. АКЦИОНЕРНЫЕ ОБЩЕСТВА

  • 32. МАЛЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

  • 33. ТИПЫ ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ФУНКЦИОНАЛЬНОМУ НАЗНАЧЕНИЮ

  • 34. КОРПОРАТИВНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 35. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО АЛЬЯНСА

  • 36. ИСТОРИЯ И СУЩНОСТЬ ФПГ

  • 37. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ТРАНСНАЦИОНАЛЬНЫХ КОМПАНИЙ

  • 38. МЕЖДУНАРОДНЫЕ СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ

  • 39. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ

  • 40. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ И ПОДДЕРЖКА ПРЕДПРИЯТИЙ

  • 41. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ

  • 42. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

  • 43. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

  • 44. СВОЙСТВА И ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

  • 45. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ

  • 46. ВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 47. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИИ

  • 48. ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ

  • 49. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОММУНИКАЦИИ

  • 50. ТИПЫ КОММУНИКАЦИЙ

  • 51. ГРУППА КАК ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ

  • 52. ДЕЛОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ РАБОТНИКОВ

  • 53. КОМАНДА И ЕЕ ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ

  • 54. МЕЖГРУППОВОЕ ПОВЕДЕНИЕ

  • 55. ГОРИЗОНТАЛЬНЫЕ СВЯЗИ В ОРГАНИЗАЦИИ

  • 56. РАЗВИТИЕ И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ

  • 57. МОТИВАЦИЯ. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ

  • 58. КРИТЕРИИ МОТИВАЦИИ В. ЗИГЕРТА И Л. ЛАНГА

  • 59. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ РАБОТНИКОВ

  • 60. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ

  • 61. ВИДЫ И ТИПЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • 62. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ

  • 63. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ

  • 64. ЭВОЛЮЦИЯ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ И МЕТОДОВ ЕГО РАБОТЫ

  • 65. РАЗВИТИЕ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

  • 66. ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

  • 67. ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ

  • 68. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ СТРУКТУР

  • 69. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ

  • 70. КОРРЕКТИРОВКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР

  • 71. ХАРАКТЕРИСТИКИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ

  • 72. ЗАКОНОМЕРНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

  • 73. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ: ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ И СТРУКТУРНЫЙ ПОДХОДЫ

  • 74. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 75. ПЛАНИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 76. ПРОЕКТНОЕ И МАТРИЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

  • 77. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

  • 78. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КОНФЛИКТЫ, ИХ РАЗРЕШЕНИЕ

  • 79. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ РЕОРГАНИЗАЦИИ

  • 80. ВИДЫ И ОЦЕНКА РИСКОВ

  • 81. МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ

  • 82. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ КОНТРОЛЛИНГА

  • 83. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 84. ОРГАНИЗАЦИИ С «ВНУТРЕННИМИ РЫНКАМИ»

  • 85. ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ СЕТЕВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

  • 86. ВИРТУАЛЬНЫЕ КОРПОРАЦИИ

  • 87. МНОГОМЕРНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 88. КРУГОВЫЕ КОРПОРАЦИИ

  • 89. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ

  • 90. ОБУЧАЮЩИЕСЯ ОРГАНИЗАЦИИ


  • В нашей электронной онлайн библиотеке вы можете бесплатно и без регистрации прочитатьскачать книгу «Шпаргалка по теории организации» автора Кабкова Елена в формате fb2 себе на телефон, андроид, айфон, айпад, либо прочитать онлайн прямо на сайте. Многие сайты используют урезаные версии произведений и в качестве хранения книги Per-to-Per сети (то есть дают пользователю торрент-файлы). У нас всегда полная версия книги. Мы не используем подобного, поэтому для скачивания книги Вам не нужно использовать сторонние программы (такие как uTorrent), поскольку Вам доступен напрямую архив с книгой, а не торрент-файл.


    Все выучить - жизни не хватит, а экзамен сдать надо. Это готовая «шпора», написанная реальным преподом. Здесь найдешь все необходимое по Теории организации, а остальное - дело техники.Ни пуха, ни пера!