Вы здесь

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

Удержания объединены в плане видов расчета «Удержания организаций» меню «Расчет зарплаты организации»«Настройка расчетов зарплаты»«Удержания организаций» (интерфейс «Полный») и могут рассчитываться следующими способами:

● для удержания по исполнительным документам, т.е. с предварительным уменьшением суммы базовых начислений на сумму налогов;

● процентом от сумм базовых начислений;

● фиксированной суммой.

Можно добавлять свои виды начислений и удержаний, указывая способ расчета их результата. Так, например, можно описать несколько видов дополнительных отпусков, предоставляемых работникам организаций.


14.11. Ввод данных о плановых начислениях


Данные о плановых начислениях и удержаниях собираются из двух основных источников:

● данные о надбавках, связанных со штатной единицей (например, доплата за работу во вредных условиях труда выплачивается всем работникам, занимающим эту штатную единицу);

● данные об «основном» начислении работника организации и его «персональных» надбавках (например, надбавка за высокую квалификацию может выплачиваться исключительно тем работникам, которые имеют научные степени по своей специальности).

Практически все данные о начислениях работников организации, не связанных с занимаемыми штатными единицами, вводятся кадровыми документами, в частности:

● при приеме на работу вводится информация об основном начислении (в регламентированном варианте основное начисление определяет указанная у работника организации форма оплаты труда) и, если нужно, о персональных надбавках, включая размер и валюту, в которой «номинировано» начисление;

● при кадровом перемещении со сменой формы оплаты труда в обязательном порядке описывается новое основное начисление работника.

Если же изменение условий оплаты труда не связано с какими-либо кадровыми перемещениями, такие изменения регистрируются документом «Ввод сведений о плановых начислениях».

Документ «Ввод сведений о плановых начислениях работников организации» позволяет регистрировать необходимость начисления, изменения или прекращения постоянных доплат и надбавок.

В документе указываются:

● работник, начисления которого необходимо изменить; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы – указывается приказ о приеме на работу;

● действие, которое необходимо произвести: начать, изменить или прекратить;

● начисление;

● период действия назначаемого начисления;

● размер начисления или тарифный разряд, в зависимости от начисления.

Страницы


В нашей электронной онлайн библиотеке вы можете бесплатно и без регистрации прочитать «1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом» автора Томиловская Елена на телефоне, андроиде, айфоне, айпаде. Сейчас вы находитесь в разделе „Глава 14. Расчет зарплаты“ на странице 7. Приятного чтения.